社保部门对于档案中记录有除名之前的军龄，为

军龄在特定条件下应计入工龄，需审查除名原因及政策规定。分析：根据相关政策，军人在服役期间的军龄通常可以计入工龄，但这一规定可能受到特定情况的限制，如被除名的情况。若除名是基于违纪等原因，可能会影响军龄计入工龄的权益。需仔细审查除名的具体原因及相关政策法规，以确定是否符合计入工龄的条件。提醒：若社保部门持续拒绝计入军龄为工龄，且对个人权益造成较大影响，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常可采取咨询、申诉、行政复议或诉讼等方式。选择建议：首先尝试与社保部门沟通咨询，了解具体政策依据；若沟通无果，可向上级部门或相关行政机关提出申诉；必要时，可申请行政复议或提起行政诉讼以维护个人权益。
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具体操作：1.咨询阶段：详细向社保部门咨询军龄计入工龄的政策依据及除名对工龄计算的影响，要求提供明确的政策文件或解释。2.申诉阶段：若咨询无果，准备相关证明材料（如服役记录、除名通知等），向上级社保部门或人力资源社会保障行政部门提出书面申诉，说明情况并请求重新审核。3.行政复议阶段：若申诉未获满意答复，可向当地人民政府或上级人力资源社会保障行政部门申请行政复议，提交详细的复议申请书及相关证据材料。4.诉讼阶段：若行政复议仍未能解决问题，可考虑向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护个人权益。在此过程中，需准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持和指导。