由于家里有事要回家，我们在工地工作了五天，

在遭遇公司拒绝支付工资的情况下，根据《劳动法》的相关规定，你们去劳动监察行政部门举报时，需要准备能够证明你们与公司存在劳动关系以及公司未支付工资的证据。这包括但不限于工作证、考勤记录、银行流水显示工资未到账的记录等。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。因此，准备好这些证据将有助于劳动监察行政部门更有效地介入处理。
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除了向劳动监察行政部门举报外，你们还可以选择到当地仲裁委申请劳动仲裁。如果证据充分，劳动仲裁往往能较快地作出裁决。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以进一步向法院起诉。不同途径的选择应根据实际情况和证据充分程度来决定。
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从法律角度看，公司不支付工资的行为违反了《劳动法》的相关规定。公司应承担支付工资的法律责任，并可能因违法行为受到劳动行政部门的处罚。如果因此给员工造成损失，公司还需承担赔偿责任。