单位在我没有收到书面通知的情况下变岗降薪，
兰溪市律师网
2025-05-18
单位未书面通知就变岗降薪不合法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需书面同意。未及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位变岗降薪不合法。应对如下：1.与单位沟通，要求恢复岗位和薪资，并补发差额；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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