未收到工资，这种情况我该如何处理？

有责底薪未达标未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，未达标不是拒付理由。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未收到工资应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资发放情况；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.或申请企业调解委员会调解；4.如仍无法解决，向仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不服，依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后再考虑投诉或调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。