下班后员工宿舍摔断脚违法吗
兰溪市律师网
2025-05-17
下班后宿舍摔断脚不属工伤。依据《工伤保险条例》，非工作时间、地点且非工作原因受伤，不符工伤条件。若宿舍设施不安全致伤，公司或需担责，不及时处理可能影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后宿舍摔断脚，处理方式有申报工伤或与公司协商。若因宿舍设施问题致伤，可尝试申报工伤；若公司不配合，则考虑法律途径维权。选择时需根据实际情况和证据情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔断脚非工伤。处理如下：1. 若宿舍设施致伤，收集证据，与公司协商或申报工伤；2. 公司不配合，咨询律师，准备材料自行申报；3. 非设施问题，考虑个人保险或医疗救助。
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