工资2300元工伤赔偿怎么算

工伤赔偿依据本人工资计算，具体标准有法可依。根据《工伤保险条例》，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若高于或低于统筹地区平均工资的300%或60%，则按规定调整。不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。
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工伤赔偿处理通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可申请仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。
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工伤赔偿按工资算。具体操作：1. 首先确认本人工资，即工伤前12个月平均月薪；2. 若工资高于或低于规定标准，需按《工伤保险条例》调整；3. 与单位协商赔偿，不成则申请调解；4. 调解无果，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼。