劳务派遣工调岗问题怎么解决

劳务派遣工调岗降薪的，可与用人单位协商，或申请调解、仲裁、诉讼维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位需与劳动者协商一致方可变更劳动合同相关内容，未协商一致变更劳动合同，可能引发劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议可申请调解、仲裁、诉讼。未及时处理可能面临被降薪、调岗等劳动争议的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣调岗问题，处理方式如下：1. 与用人单位协商，表达调岗降薪的异议。2. 若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。3. 调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 如仲裁不服，可再向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工调岗降薪问题，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。选择方式应考虑效率和实际情况，调解、仲裁较为快捷，诉讼耗时较长。