公办教师生病不能工作怎么办

公办教师生病不能工作时，应依据相关规定申请病假并享受相应待遇。分析说明：根据《教师法》及学校相关规定，教师因病无法工作时，有权向学校申请病假。在病假期间，教师应享受与在岗期间相应的工资待遇和福利，但具体待遇可能因学校政策、病假时长及是否参加社会保险等因素有所不同。同时，学校也有权要求教师提供医疗证明以证实其病情。提醒：若教师长时间无法返岗工作，且学校对其病情存在疑虑，可能会引发进一步的调查或评估。此时，教师应积极配合学校的要求，以免问题升级。
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具体操作如下：1. 申请病假：教师应及时向学校提交书面病假申请，并附上医疗证明。学校应根据规定批准病假，并明确病假期间的具体待遇。2. 享受待遇：在病假期间，教师应确保自身社会保险等福利的连续缴纳，以便享受相应的工资待遇和医疗报销等福利。3. 配合学校调查：若学校对教师病情存在疑虑，教师应积极配合学校的要求，提供必要的医疗证明或接受学校指定的医疗评估。4. 考虑复岗或调整岗位：根据病情恢复情况，教师应与学校沟通复岗事宜或考虑调整至适合自身健康状况的岗位。若病情严重无法继续从事教育工作，可考虑办理病退等手续。
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常见处理方式：公办教师生病不能工作的处理方式主要包括申请病假、享受待遇、配合学校调查及考虑复岗或调整岗位等。选择建议：教师应根据自身病情及学校政策，合理选择处理方式。若病情较轻，可申请短期病假并享受相应待遇；若病情严重或长期无法返岗，则需与学校沟通，考虑调整岗位或办理病退等事宜。