需要支付工资。依据《劳动合同法》，劳动者应获得工资报酬，与用工单位存在雇佣关系。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需支付工资。操作如下：1.若为雇佣关系，明确工资数额、支付方式等，并签订劳动合同；2.若为合作关系，签订劳务合同，约定报酬及支付方式；3.无论何种关系，都应按时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有支付工资或签订劳务合同。选择依据双方关系性质，若为雇佣则支付工资，若为合作则签订劳务合同明确报酬。
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