五险一金和医保是分开交的吗？我已经交了五险一金。

五险一金包括医保，不需分开交。分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中医疗保险即为医保，是五险一金的一部分。因此，当你已经缴纳了五险一金时，医保费用已包含在内，无需再单独缴纳。提醒：若发现公司未为你缴纳医保或五险一金，可能涉及公司违法，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部门沟通，了解五险一金缴纳明细，确认医保是否已包含在内。要求公司提供相关缴纳证明。2.社保部门咨询：若公司无法提供满意答复，可向当地社保部门咨询五险一金缴纳规定，了解自己的权益和公司的义务。3.投诉举报：若确认公司未按规定缴纳五险一金，可向当地社保部门或劳动监察部门投诉举报，要求公司补缴并承担相应法律责任。在此过程中，保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。4.法律途径：若问题无法通过上述方式解决，可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理五险一金缴纳问题主要有两种方式：一是与公司人力资源部门沟通确认缴纳情况；二是向当地社保部门投诉或咨询。选择建议：首先尝试与公司内部沟通，了解具体缴纳情况。若沟通无果或存在疑虑，可向当地社保部门投诉或咨询，以确保自身权益不受侵害。