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公司要解除劳动合同,还需要继续工作吗?

吴亮律师2025-07-02兰溪市律师网

不签字不代表合同未解除,需继续工作至正式离职。依据《劳动合同法》,公司可依法解除合同,员工不签字时,公司可采用留置或公告方式送达,具有同等法律效力。若不及时处理,可能影响后续就业及权益维护。
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对公司解除劳动合同,员工应首先确认解除是否合法。若合法,按流程办理离职;若不合法,可申请劳动仲裁。选择处理方式时,需根据自身权益受损情况及法律支持来决定。
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需继续工作。操作如下:1.确认解除通知是否合法,包括解除理由、程序等;2.若合法,按公司要求完成离职手续,如交接工作等;3.若不合法,收集证据,如邮件、聊天记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。

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