11年工龄被公司无故解雇，有没有可能得到补偿？

有可能得到补偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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有可能获补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。