领完工资直接不去上班了可以吗

领完工资直接不去上班不可行。依据《劳动合同法》，劳动者应继续履行劳动合同，无故旷工可能违反合同规定。若因此被解雇，将失去工作且可能影响未来就业。
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对此类情况，常见处理方式是继续上班或依法辞职。若选择辞职，应确保有合法理由，如拖欠工资，并保留证据以便后续维权。
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不可以直接不去上班。操作建议：1. 若工资已领但想离职，应提前通知用人单位并办理离职手续；2. 若因拖欠工资想离职，先与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁；3. 无论何种情况，都应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。