国有企业外包人员被迫加班违法吗

国有企业外包人员被迫加班是违法的。依据《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班。若长期被迫加班，可能损害员工身心健康，影响工作效率，甚至导致劳动纠纷。
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处理被迫加班问题，常见方式有投诉与协商。可向当地劳动监察大队投诉，或先与用人单位协商，寻求合理解决方案。选择时应考虑效率与和谐，投诉适用于严重违法情况，协商则适用于轻微或可调和的纠纷。
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国有企业外包人员被迫加班违法。处理方式：1. 若加班严重超时，影响健康，立即向劳动监察大队投诉；2. 若加班时间较短，可先与用人单位沟通，表达不满，要求调整；3. 若沟通无果，再准备加班证据，如工时记录，向劳动部门申请仲裁。