月工资5000元，工作17天应得多少报酬？

您工作17天应得报酬按实际出勤和合同约定计算。依据《劳动法》，月工资需按劳动合同及出勤天数确定，不及时支付或计算错误将影响您的合法权益，如造成经济损失或引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式为按合同约定计算或协商。建议首先查看劳动合同中关于薪资及出勤的约定，无明确约定时可与雇主协商，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应得报酬需按约定算。操作如下：1.查看劳动合同中的月薪及计薪方式；2.按“月工资÷月计薪天数×实际出勤天数”计算；3.若合同无明确条款，与雇主沟通协商确定；4.确保计算结果准确无误，及时领取报酬。