工作16年因病被公司解雇，单位应如何给予补偿？

您因病被解雇，公司应支付经济补偿和赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年一个月工资，并加付二倍赔偿金。不及时处理，您可能面临经济损失和权益受损。
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因病被解雇应获补偿。操作如下：1.收集证据，如病历、合同等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，如不满可诉诸法院。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。