我退休这么久了，我该怎么办才好？

企业年金未发放，可先与企业沟通了解原因。分析：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。如企业未按时发放，可能涉及违约或管理问题。建议先与企业人力资源部门沟通，了解具体原因及发放计划。提醒：若沟通无果，且年金拖欠时间较长，可能表明企业存在严重管理或财务问题，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：收集个人年金缴纳记录、企业年金制度文件等证据，与企业人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确年金未发放的具体原因及解决方案。2.劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁过程中，需积极参与调解，争取合理权益。3.诉讼阶段：如仲裁结果不满意，可聘请律师，准备起诉状、证据材料等，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。同时，关注法院判决结果，并根据判决采取相应的执行措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理企业年金未发放问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。-协商：首先尝试与企业进行友好协商，寻求解决方案。-劳动仲裁：协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。-诉讼：若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。选择时，需考虑时间成本、证据充分性及个人承受能力等因素。